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Management Audit Instrumente - perfekt aufeinander abgestimmt
Management Audit
Einschätzungsverfahren im Überblick

Management Diagnostik im Überblick

Die psychologisch geprägte Eignungsdiagnostik hat eine ganze Reihe unterschiedlicher Verfahren zur Beurteilung der Eignung bzw. des Potenzials von Menschen im beruflichen Kontext hervorgebracht. Für die Management Diagnostik, hier verstanden als alle Verfahren die das Potenzial bzw. die Eignung für die Übernahme von Management- und Führungsverantwortung bewerten, sind vor allem die folgenden zu nennen.

     

    Übliche Verfahren in der Management Diagnostik:

    Die wichtigsten Unterscheidungskriterien:

    • die Zielgruppen
    • die Zielsetzungen
    • die Anlässe
    • die Teilnehmerkonstellationen
    • die eingesetzten Methoden
    • die weiteren Beteiligten
    • die zugrundegelegten Beurteilungsmodelle

    Die folgende Tabelle veranschaulicht die Unterschiede zwischen den Verfahren entlang dieser Unterscheidungskriterien.